Nom de l’auteur/autrice :netadmin

Slider original « beforeafterslider » à recréer ou remplacer par un carousel Elementor. Deux expertises, une même ambition : Repenser la médecine de demain Une collaboration qui façonne l’avenir de la santé Depuis son ouverture en janvier 2023, le Centre Médical du Lac, situé à Gland sur les rives du Léman, s’est rapidement imposé comme un acteur de référence dans la région de Nyon – Rolle. Fondé par les docteurs Carlos Montero Castro et Pier Paolo de Luca, le centre est né d’une volonté commune : réinventer la médecine de proximité en proposant un modèle plus humain, plus collaboratif et plus performant. Conçu dans un espace moderne de plus de 375 m², le centre dispose de 7 salles de consultation, d’un laboratoire interne et d’équipements de pointe. Grâce à une équipe pluridisciplinaire composée aujourd’hui de 15 médecins et 10 spécialités médicales différentes, il répond à une demande croissante de soins complets, personnalisés et accessibles. Le Centre attire une patientèle variée et offre des services diversifiés : médecine générale, pneumologie, cardiologie, neurologie, chirurgie, médecine sportive, dermatologie ainsi que bien d’autres spécialités. Cette approche intégrée permet d’offrir un parcours de soins fluide et un accompagnement optimal pour chaque patient. Pour soutenir cette croissance rapide et répondre à l’augmentation des besoins, le centre s’est associé à NETmanage pour déployer une infrastructure informatique sur mesure, garantir la sécurité des données médicales et accompagner son développement technologique. Ce partenariat s’inscrit dans une vision à long terme et a trouvé toute son importance lors de la grande extension réalisée durant l’été 2025, une étape clé dans l’évolution du centre. Deux fondateurs, une vision commune Le Dr. Carlos Monteiro Castro est arrivé en Suisse en 2015. Il complète sa formation de médecin interne avant de s’installer à Nyon en tant que médecin généraliste indépendant. En janvier 2023, il concrétise un rêve : créer, avec Dr. Pier Paolo de Luca, un centre médical qui reflète leurs valeurs. ❝ Je me suis installé à Nyon en tant que médecin indépendant, et en janvier 2023, nous avons lancé ce projet ambitieux avec Luca❞ Le Dr Pier Paolo de Luca est d’origine italienne. Il a suivi sa formation médicale en Italie avant de rejoindre la Suisse en 2013 pour poursuivre son cursus postgrade. Après plusieurs années d’expérience, notamment à Genève, il décide de concrétiser son projet entrepreneurial avec Carlos. ❝ Après trois ans en groupe, j’avais envie de réaliser mon propre projet. Avec Carlos, on s’est lancé dans le développement du centre ❞ Allier vision médicale et innovation technologique Réinventer la médecine de proximité Le Centre Médical du Lac est né d’une idée forte de changer la manière de pratiquer la médecine. Dr.Carlos et Dr.Luca voulaient créer un lieu où les patients bénéficient d’une prise en charge globale et d’une écoute attentive, tout en favorisant la collaboration entre médecins. ❝ On voulait pratiquer notre métier autrement, avec une meilleure gestion des patients et de l’équipe❞ — Dr.Luca Aujourd’hui, le centre réunit 15 médecins et propose 10 spécialités médicales différentes, avec pour objectif d’élargir encore son offre dans les prochaines années. ❝ Depuis l’ouverture, nous avons déjà 15 médecins et 10 spécialités, et le projet continue de grandir. ❞ — Dr.Carlos Une équipe soudée au service des patients Réunir des médecins aux profils variés n’est pas une tâche simple. Carlos et Luca ont mis l’accent sur la création d’une culture de collaboration au sein du centre, en choisissant des praticiens qui partagent leurs valeurs et leur vision. ❝ Demander à 20 médecins de travailler comme une seule équipe, c’est un vrai défi❞ — Dr.Luca ❝ Nous cherchons des profils qui allient compétences techniques et qualités humaines❞ — Dr.Carlos NETmanage, un partenaire au coeur du projet Pour concrétiser leur vision, Carlos et Luca ont choisi NETmanage pour les accompagner sur l’ensemble de leur infrastructure informatique. L’objectif : disposer de solutions fiables, performantes et évolutives, adaptées aux besoins spécifiques d’un centre médical. ❝ Nous avions besoin d’être accompagnés et NETmanage a su répondre pleinement à nos besoins❞ — Dr.Luca ❝Leur prestation à 360° nous aide dans tous les aspects IT, de la gestion du parc au support technique.”❞ — Dr.Carlos 2025 : une nouvelle étape de croissance L’Institut Médical a franchi une étape majeure avec son expansion réalisée en mai 2025. Cette nouvelle phase a permis d’accueillir davantage de médecins, d’élargir les spécialités proposées et d’améliorer encore l’expérience des patients. NETmanage a joué un rôle clé dans cette évolution, en gérant la mise en place du nouveau parc informatique, la sécurisation des données et l’optimisation des infrastructures. ❝ NETmanage nous connaît parfaitement et nous accompagne dans chaque étape de l’expansion❞ — Dr.Carlos ❝ Le centre grandit, et nous grandissons ensemble❞ —Dr.Luca L’intelligence artificielle au service de la santé Toujours tournés vers l’innovation, Dr.Carlos et Dr.Luca explorent l’intégration de l’intelligence artificielle dans le fonctionnement du centre. L’objectif : améliorer la gestion, faciliter les tâches administratives et offrir plus de temps médical aux patients. ❝  On est convaincus que l’IA va nous aider à mieux gérer notre organisation et nos patients ❞ — Dr.Luca ❝ Nous développons déjà des outils pour la gestion des consultations, des emails et du suivi médical ❞ —Dr.Carlos Grandir ensemble vers 2025 En deux ans, le Centre Médical du Lac s’est imposé comme un acteur majeur de la médecine pluridisciplinaire dans la région.Grâce à l’accompagnement de NETmanage, le centre a pu se doter d’une infrastructure informatique performante et sécurisée, tout en préparant sereinement son expansion. Durant l’été 2025, le cabinet a franchi une nouvelle étape importante en agrandissant ses locaux. NETmanage a pris en charge l’installation complète du parc informatique : nouveaux PC, mise en réseau, solutions de sécurité renforcées et support technique adapté à la croissance du centre. Cet agrandissement, mené avec succès, illustre la solidité du partenariat et ouvre la voie à de nouvelles perspectives de développement, toujours centrées sur l’innovation et la qualité des soins aux patients. ❝  Grâce à NETmanage, nous avons pu nous concentrer sur notre cœur de métier. L’expansion 2025 est une étape clé

Une nouvelle étape, une rencontre, une vision commune. Une implantation stratégique au cœur de la région lémanique pour renforcer la présence de NETmanage en Suisse romande. Ouverture d’une nouvelle filiale lausannoise : NETmanage Léman SA Nous sommes fiers de vous annoncer l’ouverture de notre nouvelle filiale à Lausanne, plus précisément à Pully, dès le 1er août 2025. Cette implantation marque une étape clé dans le développement de notre entreprise et illustre notre volonté constante d’évoluer pour rester au plus près des besoins de nos clients. Depuis plusieurs années, NETmanage accompagne les PME de Suisse romande dans leurs projets de digitalisation, de cybersécurité, de gestion IT et de communication digitale. Notre mission : offrir des solutions performantes, fiables et adaptées à la réalité de chaque entreprise. L’ouverture de cette filiale n’est donc pas seulement une expansion géographique ; elle s’inscrit dans une stratégie globale visant à renforcer notre présence locale et à offrir une expérience client encore plus fluide. Plus qu’un bureau, une proximité renforcée. En nous installant au cœur de la région lausannoise, nous nous plaçons à portée de main de toutes les PME de Suisse romande. Que vous soyez basé à Lausanne, Vevey, Morges ou Nyon, vous bénéficiez désormais d’un interlocuteur proche, disponible et réactif. Résultat : un accompagnement plus direct, des réponses plus rapides et des solutions pensées spécialement pour vos enjeux, qu’il s’agisse de gérer votre infrastructure informatique, de sécuriser vos données ou de moderniser vos outils digitaux. Où que vous soyez, vous êtes désormais à moins de 30 minutes d’un bureau NETmanage. À la tête de cette nouvelle filiale, nous accueillons Philip Baertschi, entrepreneur reconnu et spécialiste IT fort de plus de 20 ans d’expérience. Habitué à travailler aussi bien avec des structures locales qu’avec des acteurs d’envergure, il rejoint notre équipe avec une mission claire : ancrer durablement l’entreprise dans le tissu économique de Lausanne et sa région, tout en apportant une approche agile, locale et orientée vers l’excellence opérationnelle. « Ce projet est né d’une vision commune avec Fabien : proposer un service de proximité, ancré dans la réalité des PME locales, avec une exigence constante de qualité. Nous voulons devenir un acteur de référence dans l’arc lémanique. »— Philip Baertschi, Directeur de NETmanage Léman SA Un service à 360° Services IT Cybersécurité Cloud Digitalisation Téléphonie Web & Multimédia Un service à 360° Services IT Cybersécurité Cloud Digitalisation Téléphonie Web & Multimédia « Cette ouverture marque une étape importante dans l’évolution de NETmanage. Être proches de tous nos clients, comprendre leurs besoins et y répondre rapidement est au cœur de notre démarche. C’est également pour nous l’occasion de réaffirmer nos valeurs : écoute, réactivité, fiabilité et engagement. Ce sont elles qui nous guident au quotidien et qui nous poussent à imaginer des solutions toujours plus pertinentes pour accompagner les entreprises dans leurs défis numériques. »— Fabien Bassi, Fondateur & Directeur de NETmanage SA Nous remercions chaleureusement nos clients pour leur fidélité et leur confiance, et nous nous réjouissons de continuer à écrire cette histoire avec vous. Dorénavant, où que vous soyez en Suisse romande, nous sommes encore plus proches de vous pour vous accompagner dans la réussite de vos projets. À très bientôt, L’équipe NETmanage Facebook Instagram LinkedIn

S’adapter aux évolutions technologiques tout en répondant aux exigences strictes des secteurs de l’alimentaire, de l’horlogerie et du médical est un défi complexe que Patric Concept SA relève avec succès depuis plus de 25 ans. Forte de son expertise et de son engagement envers le progrès, elle s’est imposée comme un acteur de premier plan dans la conception de solutions sur mesure, parfaitement adaptées aux attentes de ses clients.

＂Innovation IT au service de l’horlogerie : Rencontre avec Alatron＂ La Synergie entre tradition horlogère et technologie IT : Une collaboration réussie entre Alatron et NETmanage Une alliance solide entre l’industrie horlogère et l’IT : Rencontre avec Thierry Saisselin d’Alatron Image à vérifier/recréer Découvrez la synergie entre tradition et technologie dans notre interview avec Thierry Saisselin, directeur technique et co-gérant d’Alatron. Chez NETmanage, nous sommes fiers de notre alliance avec cette entreprise clé de l’industrie horlogère. Cette interview met en lumière l’importance de notre engagement dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le support et la maintenance informatique, nous offrons des services adaptés à toutes les tailles d’entreprises, garantissant un environnement IT sécurisé. Notre expertise, s’étendant de la cybersécurité à la gestion de l’infrastructure IT, en passant par le développement web et multimédia, assure une transformation numérique complète et efficace pour notre partenaire, indispensable pour relever les défis de la digitalisation dans l’industrie horlogère. Un parcours entre mécanique de précision et passion pour l’horlogerie Image à vérifier/recréer Thierry Saisselin est un passionné de mécanique de précision. Né en 1976, il a fait ses études dans le canton de Neuchâtel, à l’École d’ingénieurs ETS (aujourd’hui HES), où il s’est spécialisé en mécanique. Après avoir travaillé chez Metalor Technologies dans le domaine horloger, il rejoint l’entreprise en 2003. Depuis, il occupe le poste de directeur technique et est également cogérant de cette société. À ses débuts, l’entreprise horlogère se spécialisait principalement dans la fabrication de pendulettes de voyage, qui se sont transformées en pendulettes de table et pendules murales à forte valeur ajoutée. Ces pièces sur mesure reflètent le savoir-faire suisse et l’élégance de la haute horlogerie. ❝ Grâce à notre expertise en développement et assemblage, à un réseau de partenaires fiables et compétants,  nous pouvons offrir un produit clé en main prêt à être présenté dans les boutiques de nos clients❞ explique Thierry Saisselin Image à vérifier/recréer La culture d’entreprise : Une équipe fidèle et passionnée Image à vérifier/recréer Cette entreprise est une structure composée de douze collaborateurs, avec une forte stabilité au sein de l’équipe. ❝ Nous favorisons un environnement de travail agréable, ce qui contribue à la fidélité de nos employés❞ Cette ambiance positive se reflète dans l’entente étroite avec notre entreprise. Un partenariat de confiance En 2022, nous avons initié notre relation professionnelle, après le rachat de PC’Shop. Cette acquisition a marqué le début d’un lien professionnel fructueux dans la gestion de leur infrastructure informatique. Le directeur technique exprime sa satisfaction quant à cette transition : ❝ Nous avons été très satisfaits de la continuité et du professionnalisme de l’équipe qui nous accompagne❞ Il met également en avant la qualité du service client : ❝ Lorsque nous avons besoin d’assistance, il y a toujours quelqu’un de disponible. Nous avons bénéficié d’un accompagnement avec des solutions bien structurées et adaptées à nos besoins spécifiques❞ Image à vérifier/recréer Une mise à niveau informatique indispensable À la demande d’un client, l’équipe, sous notre supervision, a effectué un audit de sécurité pour se conformer aux normes croissantes de l’industrie horlogère. Cette analyse a révélé plusieurs opportunités d’amélioration, notamment l’implémentation de l’authentification à double facteur et la mise à jour des serveurs. Ces points ont conduit à une modernisation complète de leur infrastructure informatique. ❝ Nous avons été soutenus tout au long de ce processus, qui a duré environ un an, pour rendre notre infrastructure plus sécurisée et conforme aux standards de l’industrie❞ Cette modernisation a été essentielle pour répondre aux exigences des clients tout en renforçant la sécurité des opérations internes : ❝ Cela représentait un investissement important, mais c’était crucial pour nous et pour nos clients❞ La cybersécurité et les nouvelles technologies Notre équipe a accompagné cette entreprise dans sa transition vers des outils plus modernes et sécurisés. Parmi les mesures mises en place figurent l’authentification à double facteur et la migration vers Microsoft Outlook pour la gestion des emails. ❝ Ce changement était nécessaire, et nous avons été guidés avec efficacité❞ Cette participation conjointe a permis de renforcer la sécurité de leur infrastructure informatique tout en évoluant vers des outils mieux adaptés aux besoins actuels. Image à vérifier/recréer Le service client au cœur de la relation Le service client est au centre de cette dynamique professionnelle : ❝ NETmanage est toujours réactif et disponible lorsque nous avons des problèmes. Les solutions proposées sont toujours adaptées à nos besoins❞ Nous privilégions une approche basée sur l’écoute et la personnalisation, en proposant des options flexibles qui laissent à nos partenaires la liberté de décider de leur orientation stratégique. Les défis de la digitalisation dans l’horlogerie L’horlogerie fait face aux défis de l’IA et des nouvelles technologies À ce propos, le cogérant explique : ❝ Pour l’instant, nous restons prudents, mais nous devons évaluer ce qui est pertinent pour nous❞ L’horlogerie suisse est profondément enracinée dans la tradition et le savoir-faire. Soutenue par notre expertise, la structure se prépare à relever les défis de la digitalisation tout en perpétuant son identité unique. Une vision moderne pour l’avenir de l’horlogerie Cette coopération est un excellent exemple de la manière dont les technologies modernes peuvent enrichir et soutenir des secteurs traditionnels comme l’horlogerie. Grâce à notre accompagnement, l’entreprise est parvenue à moderniser son infrastructure tout en préservant les valeurs et la qualité qui ont fait sa réputation. Cette union représente une parfaite synergie entre le savoir-faire artisanal suisse et l’expertise informatique de pointe, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités dans un monde de plus en plus digitalisé. Image à vérifier/recréer Image à vérifier/recréer Image à vérifier/recréer

Microsoft à lancé la nouvelle version tant attendue de Windows Server 2025. Cette mise à jour marque une nouvelle étape dans l’évolution des infrastructures serveurs, avec des innovations majeures en matière de sécurité, de performance et de gestion du cloud. En tant que spécialiste en gestion d’infrastructure informatique et partenaire des PME suisses, NETmanage SA se positionne pour vous accompagner dans cette transition technologique. Découvrez ce que Windows Server 2025 a à offrir et comment nous pouvons vous aider à réussir votre migration. Les principales nouveautés de Windows Server 2025 Sécurité renforcée avec Zero Trust intégré La sécurité est au cœur de Windows Server 2025. Avec une architecture fondée sur le modèle « Zero Trust », chaque interaction, que ce soit entre utilisateurs, applications ou machines, est vérifiée en temps réel. Cela permet de réduire les risques liés aux cyberattaques et aux accès non autorisés. Optimisation de la gestion multi-cloud Avec une adoption croissante du cloud hybride, Windows Server 2025 facilite encore davantage la gestion des infrastructures multi-cloud. Grâce à des outils de gestion améliorés et à une intégration étroite avec Azure, les administrateurs pourront gérer leurs environnements sur site et dans le cloud avec plus d’efficacité et de flexibilité. Performances accrues avec une meilleure prise en charge du matériel Cette version inclut des améliorations pour tirer le meilleur parti des dernières technologies matérielles. Que ce soit pour les processeurs, les cartes réseau ou les systèmes de stockage, Windows Server 2025 est conçu pour exploiter la puissance des serveurs modernes, garantissant une performance optimale même dans les environnements les plus exigeants. Virtualisation optimisée avec Hyper-V Hyper-V, la solution de virtualisation de Microsoft, bénéficie d’améliorations importantes dans cette nouvelle version. Une gestion plus fluide des machines virtuelles, ainsi que des fonctionnalités avancées pour la migration en direct et la réplication, permettent d’assurer une haute disponibilité et une reprise après sinistre efficace. Mises à jour à chaud sans redémarrage L’une des innovations majeures de Windows Server 2025 est l’introduction des mises à jour à chaud, ou « Hot Patching ». Cette fonctionnalité permet aux administrateurs d’appliquer des correctifs et des mises à jour de sécurité critiques sans redémarrer les serveurs. Cela constitue une avancée significative pour les environnements où la disponibilité est primordiale, notamment pour les PME qui ne peuvent pas se permettre d’interrompre leurs services pendant les heures de travail. Grâce à cette nouveauté, Windows Server 2025 réduit le temps d’arrêt et améliore la continuité des opérations, un atout majeur pour les infrastructures modernes. Notre expertise dans la gestion de serveurs et de solutions cloud, combinée à une connaissance approfondie des environnements Microsoft, nous permet d’accompagner efficacement les entreprises dans leur transition vers Windows Server 2025 . Nos services comprennent Une analyse complète de votre infrastructure actuelle pour évaluer la meilleure stratégie de migration. Un plan de migration personnalisé qui garantit une transition fluide avec un minimum de perturbations pour votre activité. Une assistance post-migration pour s’assurer que votre nouvelle infrastructure fonctionne de manière optimale, avec un support & maintenance dédiés Préparez-vous dès maintenant pour 2025 ! Windows Server 2025 représente une opportunité pour les PME d’améliorer leurs infrastructures tout en bénéficiant des dernières innovations en matière de sécurité, performance et cloud. Si vous souhaitez anticiper cette évolution et être prêt, contactez-nous dès aujourd’hui. Nous serons heureux de discuter de votre projet et de vous proposer une solution adaptée à vos besoins. Contactez-nous

Dès le 1er  septembre 2023, NETmanage SA reprendra les activités informatiques de la société fribourgeoise Prana Tech Sàrl. Pourquoi ? Comment ? Entretien avec Fabien Bassi, directeur général de NETmanage SA, et Sébastien Monney, fondateur de Prana Tech Sàrl Image à vérifier/recréer Pourquoi cette reprise d’activités ? Fabien Bassi : En reprenant les activités IT de Prana Tech Sàrl, NETmanage SA va désormais avoir pignon sur rue dans le canton de Fribourg. Cela correspond à notre stratégie d’expansion que nous menons depuis quelques années. La tendance est à la concentration dans le monde de l’informatique, toujours plus complexe. En 24 mois, nous avons par exemple doublé notre effectif afin de renforcer notre présence sur ce marché concurrentiel, notamment en rachetant des petites entités comme PCshop à La Chaux-de-Fonds l’an dernier et Prana Tech Sàrl à Fribourg aujourd’hui. Sébastien, pourquoi vous êtes-vous rapproché de NETmanage SA ? Sébastien Monney : Je cherchais depuis quelques temps à me rapprocher d’un partenaire fiable et de confiance pour poursuivre mon activité. J’ai lancé seul ma société au début des années 2000. Une époque très différente de l’actuelle. Aujourd’hui, le secteur s’est énormément complexifié. On ne compte plus les solutions différentes pour exécuter une même tâche. Comment tout connaître ? Seul, il n’est plus possible d’assurer tous les services de manière satisfaisante et de continuer à évoluer positivement. Fabien Bassi : En effet, sur le marché actuel de l’IT, il devient très difficile pour les petites entités de rester compétitives, tant la palette de prestations à fournir est énorme. Les sociétés de service telles que la nôtre doivent avoir une taille critique suffisante, également pour pouvoir assurer un service à la clientèle en continu, notamment pour le support-client. Sébastien Monney :  J’ai eu l’opportunité de rencontrer NETmanage SA dans le cadre de projets communs et j’ai vu que notre philosophie était très proche. Nous avons discuté et sommes rapidement tombés d’accord. J’en suis heureux. Comment allez-vous vous organiser ? Fabien Bassi : Sébastien Monney reste employé et occupera le bureau actuel de Prana Tech Sàrl à Fribourg. Un collaborateur supplémentaire va certainement le rejoindre pour que nous puissions continuer d’assurer les missions IT actuelles de l’entreprise, mais également étendre les activités dans ce canton où le potentiel est important. Au fait, pourquoi ce nom de Prana Tech Sàrl ? Sébastien Monney : C’est un petit clin d’œil : en sanskrit, prãna, c’est l’énergie, le souffle vital. Et pour moi, l’informatique, c’est l’énergie vitale de toute entreprise.

L’objectif de cette journée était de renforcer les liens entre les membres de l’équipe tout en s’amusant et en profitant du plein air. L’entreprise a opté pour une série d’activités divertissantes, allant de l’initiation au tir à l’arc et au football, aux grillades savoureuses, à l’apéritif convivial et même au trampoline. Le tir à l’arc : viser l’excellence ensemble La journée a débuté par une session d’initiation au tir à l’arc, une activité qui allie concentration, précision et travail d’équipe. Les collaborateurs de NETmanage ont été répartis en petits groupes, encourageant ainsi la collaboration et l’entraide. Sous la supervision de notre instructeur Cédric B, les participants ont appris les bases du tir à l’arc, développant ainsi leur dextérité et leur coordination. Cette activité a permis aux employés de se dépasser individuellement tout en renforçant leur esprit d’équipe en encourageant leurs collègues. Football et esprit compétitif le terrain devient un lieu de cohésion Après l’activité de tir à l’arc, les collaborateurs ont pris part à un tournoi de football amical. Les équipes se sont formées de manière équilibrée, favorisant la mixité entre les différents départements de l’entreprise. Sur le terrain, l’esprit compétitif a pris le dessus, mais dans une ambiance amicale et respectueuse Grillades, apéritif et détente : un moment convivial Après ces activités sportives, il était temps de se détendre et de profiter d’un délicieux repas en plein air. Les grillades, préparées par Fabien, Cédric H  et Nicolas D, ont régalé les participants. L’occasion était parfaite pour partager des histoires, rire et échanger des anecdotes informelles. Slider original « vue » à recréer ou remplacer par un carousel Elementor. Slider original « tir_arc » à recréer ou remplacer par un carousel Elementor. Slider original « foot » à recréer ou remplacer par un carousel Elementor. Slider original « grillade » à recréer ou remplacer par un carousel Elementor. Le tir à l’arc : viser l’excellence ensemble La journée a débuté par une session d’initiation au tir à l’arc, une activité qui allie concentration, précision et travail d’équipe. Les collaborateurs de NETmanage ont été répartis en petits groupes, encourageant ainsi la collaboration et l’entraide. Sous la supervision de notre instructeur Cédric B, les participants ont appris les bases du tir à l’arc, développant ainsi leur dextérité et leur coordination. Cette activité a permis aux employés de se dépasser individuellement tout en renforçant leur esprit d’équipe en encourageant leurs collègues. Slider original « tir_arc » à recréer ou remplacer par un carousel Elementor. Football et esprit compétitif le terrain devient un lieu de cohésion Après l’activité de tir à l’arc, les collaborateurs ont pris part à un tournoi de football amical. Les équipes se sont formées de manière équilibrée, favorisant la mixité entre les différents départements de l’entreprise. Sur le terrain, l’esprit compétitif a pris le dessus, mais dans une ambiance amicale et respectueuse Slider original « foot » à recréer ou remplacer par un carousel Elementor. Grillades, apéritif et détente : un moment convivial Après ces activités sportives, il était temps de se détendre et de profiter d’un délicieux repas en plein air. Les grillades, préparées par Fabien, Cédric H  et Nicolas D, ont régalé les participants. L’occasion était parfaite pour partager des histoires, rire et échanger des anecdotes informelles. Slider original « grillade » à recréer ou remplacer par un carousel Elementor.

Nous sommes ravis de vous annoncer que nous allons déménager fin septembre vers de nouveaux locaux plus spacieux et modernes pour répondre à la croissance de NETmanage ! Un nouvel espace de travail pour soutenir notre expansion Notre nouveau lieu de travail sera un véritable catalyseur pour notre croissance future. Avec plus de 600 m2 dédiés à nos activités, il offrira un espace spacieux et confortable pour nos équipes Les locaux ont été conçus en gardant à l’esprit le bien-être des employés, proposant ainsi des espaces de travail individuels et collectifs, des salles de réunion équipées, des zones de détente et de restauration, ainsi qu’une terrasse propice à la détente. Créer un environnement propice à l’innovation et à la collaboration Nous croyons fermement à l’importance d’un environnement de travail stimulant et agréable. Notre objectif est d’offrir à chacun un cadre où il peut s’épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Les nouveaux locaux ont été soigneusement aménagés pour favoriser l’innovation, la collaboration et la créativité. Ce nouvel espace inspirant permettra aux équipes de repousser les limites et de réaliser de grandes choses. Célébrer ensemble les succès et les accomplissements NETmanage croit également en l’importance de la célébration des succès en équipe. Notre nouveau lieu de travail offrira un cadre idéal pour partager les réussites et renforcer les liens entre les membres de notre entreprise. Que ce soit lors de réunions informelles dans nos espaces communs ou lors d’événements spéciaux organisés sur la terrasse, nous veillerons à ce que nos employés se sentent valorisés et soutenus dans leur travail. Impatients de vous accueillir dans nos nouveaux locaux Nous sommes impatients de vous accueillir dans nos nouveaux locaux et de partager cette nouvelle aventure avec vous. La date de notre déménagement approche à grands pas, et nous sommes convaincus que ce changement marquera une nouvelle étape passionnante pour NETmanage. Restez à l’écoute pour plus de mises à jour et d’informations sur notre site internet et nos réseaux sociaux. En attendant, quelques photos des travaux… Un nouvel espace de travail pour soutenir notre expansion Notre nouveau lieu de travail sera un véritable catalyseur pour notre croissance future. Avec plus de 600 m2 dédiés à nos activités, il offrira un espace spacieux et confortable pour nos équipes Les locaux ont été conçus en gardant à l’esprit le bien-être des employés, proposant ainsi des espaces de travail individuels et collectifs, des salles de réunion équipées, des zones de détente et de restauration, ainsi qu’une terrasse propice à la détente. Créer un environnement propice à l’innovation et à la collaboration Nous croyons fermement à l’importance d’un environnement de travail stimulant et agréable. Notre objectif est d’offrir à chacun un cadre où il peut s’épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Les nouveaux locaux ont été soigneusement aménagés pour favoriser l’innovation, la collaboration et la créativité. Ce nouvel espace inspirant permettra aux équipes de repousser les limites et de réaliser de grandes choses. Célébrer ensemble les succès et les accomplissements NETmanage croit également en l’importance de la célébration des succès en équipe. Notre nouveau lieu de travail offrira un cadre idéal pour partager les réussites et renforcer les liens entre les membres de notre entreprise. Que ce soit lors de réunions informelles dans nos espaces communs ou lors d’événements spéciaux organisés sur la terrasse, nous veillerons à ce que nos employés se sentent valorisés et soutenus dans leur travail. Impatients de vous accueillir dans nos nouveaux locaux Nous sommes impatients de vous accueillir dans nos nouveaux locaux et de partager cette nouvelle aventure avec vous. La date de notre déménagement approche à grands pas, et nous sommes convaincus que ce changement marquera une nouvelle étape passionnante pour NETmanage. Restez à l’écoute pour plus de mises à jour et d’informations sur notre site internet et nos réseaux sociaux. En attendant, quelques photos des travaux…

Les sociétés font appel à nos services pour leur fournir du personnel et des spécialistes IT qualifiés. Depuis quelques semaines, Cédric Hurni a rejoint l’équipe de NETmanage. Spécialisé dans l’outsourcing de compétences, il est chargé en tant que Head of Outsourcing services & Business Development de déployer cette activité pour des entreprises de moyenne à grande taille. Il nous donne quelques explications. Image à vérifier/recréer Cédric Hurni Head of Outsourcing Services & Development Business Anniversaire : 17 juin 1975 Lieu d’habitation : Wavre Marié : Depuis 1999 Enfants : 2 (21ans et 17ans) Scolarité : Neuchâtel Études : CFC aux CFF, Marketing produits Food & Non-Food, Certifications Microsoft (MCSE, MCSA, MCP, MOC), LANdesk, LotusNotes, Airwatch, ServiceNow, Autocad CAO, ITIL Fundation, Brevet fédéral Leadership & Management Expériences : 10ans (CFF), 5ans (Migros), 10ans (TAG Heuer), 6ans (Swisscom), 17ans d’expérience Outsourcing, 6ans d’expérience dans le management et la conduite d’équipe Centre d’intérêt : la famille, relations clients, sport (Pétanque, Karting, Vélo, marche en montagne), Technologie (Informatique, Robotic) Voiture (TESLA) Comment fonctionne l’outsourcing de services IT ? Il s’agit de sous-traiter l’entier de l’IT pour une entreprise. Le client paye une prestation complète sur le long terme, comme une forme d’abonnement. Nous dépêchons chez lui les ressources nécessaires en personnel. Les collaborateurs NETmanage s’installent à demeure chez le client, sont intégrés à son organisation et gèrent son informatique comme le ferait un service interne. Cela s’adresse à tous types d’entreprises, de la PME à la multinationale. Quels sont les avantages pour le client ? C’est une véritable assurance que le service sera fourni en tout temps. Les absences éventuelles de l’employé NETmanage sont automatiquement remplacées. Le client a la garantie que le personnel qui lui est alloué dispose de compétences toujours à jour. Le client n’a alors plus besoin de se préoccuper de son informatique. Il peut se consacrer entièrement à son cœur de métier. C’est appréciable à une époque où l’informatique se complexifie de plus en plus. Les collaborateurs détachés chez le client ont-ils besoin d’une formation particulière ? Il faut impérativement les aider à s’intégrer chez les nouveaux clients dans les meilleures conditions. Une partie de mon rôle est de faciliter cet « onboarding » de nos collaborateurs. Par la suite, il est indispensable d’assurer un suivi régulier. Par exemple, il est important d’avoir au moins un entretien personnalisé par mois, pour que le collaborateur n’oublie pas que NETmanage reste son employeur principal ! Quelle est votre expérience en la matière ? J’ai pratiqué l’outsourcing de services durant 17 ans dans de nombreuses entreprises, notamment pour le compte d’un grand opérateur de télécommunication. J’ai donc pu expérimenter les diverses facettes de cette pratique. Ici, je le ferai à une autre échelle, plus humaine. Les valeurs de NETmanage me correspondent et je me réjouis de faire la promotion de ce nouveau service. Comment réagissent les clients NETmanage ? Ils sont souvent surpris. Sous-traiter l’entier de leur informatique, c’est quelque chose auquel ils n’avaient jamais vraiment pensé. Les avantages de la formule semble les séduire. Comment fonctionne l’outsourcing de services IT ? Il s’agit de sous-traiter l’entier de l’IT pour une entreprise. Le client paye une prestation complète sur le long terme, comme une forme d’abonnement. Nous dépêchons chez lui les ressources nécessaires en personnel. Les collaborateurs NETmanage s’installent à demeure chez le client, sont intégrés à son organisation et gèrent son informatique comme le ferait un service interne. Cela s’adresse à tous types d’entreprises, de la PME à la multinationale. Quels sont les avantages pour le client ? C’est une véritable assurance que le service sera fourni en tout temps. Les absences éventuelles de l’employé NETmanage sont automatiquement remplacées. Le client a la garantie que le personnel qui lui est alloué dispose de compétences toujours à jour. Le client n’a alors plus besoin de se préoccuper de son informatique. Il peut se consacrer entièrement à son cœur de métier. C’est appréciable à une époque où l’informatique se complexifie de plus en plus. Les collaborateurs détachés chez le client ont-ils besoin d’une formation particulière ? Il faut impérativement les aider à s’intégrer chez les nouveaux clients dans les meilleures conditions. Une partie de mon rôle est de faciliter cet « onboarding » de nos collaborateurs. Par la suite, il est indispensable d’assurer un suivi régulier. Par exemple, il est important d’avoir au moins un entretien personnalisé par mois, pour que le collaborateur n’oublie pas que NETmanage reste son employeur principal ! Quelle est votre expérience en la matière ? J’ai pratiqué l’outsourcing de services durant 17 ans dans de nombreuses entreprises, notamment pour le compte d’un grand opérateur de télécommunication. J’ai donc pu expérimenter les diverses facettes de cette pratique. Ici, je le ferai à une autre échelle, plus humaine. Les valeurs de NETmanage me correspondent et je me réjouis de faire la promotion de ce nouveau service. Comment réagissent les clients NETmanage ? Ils sont souvent surpris. Sous-traiter l’entier de leur informatique, c’est quelque chose auquel ils n’avaient jamais vraiment pensé. Les avantages de la formule semble les séduire. Image à vérifier/recréer Cédric Hurni Head of Outsourcing Services & Development Business Anniversaire : 17 juin 1975 Lieu d’habitation : Wavre Marié : Depuis 1999 Enfants : 2, 21ans / 17ans Scolarité : Neuchâtel Études : CFC aux CFF, Marketing produits Food & Non-Food, Certifications Microsoft (MCSE, MCSA, MCP, MOC), LANdesk, LotusNotes, Airwatch, ServiceNow, Autocad CAO, ITIL Fundation, Brevet fédéral Leadership & Management Expériences : 10ans (CFF), 5ans (Migros), 10ans (TAG Heuer), 6ans (Swisscom), 17ans d’expérience Outsourcing, 6ans d’expérience dans le management et la conduite d’équipe Centre d’intérêt : la famille, relations clients, sport (Pétanque, Karting, Vélo, marche en montagne), Technologie (Informatique, Robotic) Voiture (TESLA) Quels sont les ambitions de NETmanage en terme d’outsourcing de services ? Nous souhaitons à terme décrocher plusieurs gros contrats sur le long terme avec des grandes entreprises. Nous visons de gérer plusieurs centaines d’utilisateurs. Cela représentera clairement pour NETmanage une source de croissance et nous aurons certainement à engager du monde à l’avenir. Nous n’allons pas pour autant ne plus faire que cela. Il s’agit d’un nouveau service. DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS Nos services en délégation de personnel vous intéressent ? Formulaire de contact

Notre entreprise étend ses activités dans le haut du canton. Depuis le 1er octobre, nous avons racheté la société chaux-de-fonnière PC’Shop Informatique Sàrl. Afin de renforcer notre présence dans le haut du canton de Neuchâtel, notre entreprise NETmanage SA vient de racheter la société chaux-de-fonnière PC’Shop Informatique Sàrl. Active comme nous dans le service IT aux entreprises, PC’Shop Informatique Sàrl dispose d’une fidèle clientèle dans les Montagnes neuchâteloises et les environs proches. Son succès lui impose dès lors de consolider sa position sur son marché. Actuel directeur et propriétaire de PC’Shop, Cédric Bauermeister restera employé en tant que responsable du bureau des montagnes de NETmanage. Deux à trois postes supplémentaires seront ouverts pour étoffer les activités de cette entité. Pour NETmanage, ce regroupement de compétences permet aussi de poursuivre le développement de l’entreprise qui a fêté ses dix ans l’an passé et emploie à ce jour une vingtaine de personnes. « Nous avons récemment collaboré avec PC’Shop sur des clients communs et nous avons pu nous rendre compte que nous partagions les mêmes valeurs et un souci égal de la satisfaction du client. Nous rapprocher était ainsi logique », souligne Fabien Bassi, co-directeur de NETmanage SA. Pour Cédric Bauermeister, « ce rachat garantit de pérenniser trente ans d’activités et permet de garantir à la clientèle de PC’Shop un service de qualité et surtout en tout temps ». Lorsque PC’Shop est fondée au début des années 1990, la société est basée à Corcelles (NE). D’abord active dans la vente d’ordinateur, elle développe rapidement d’autres activités en lien avec l’IT, notamment grâce à l’ouverture de la succursale de La Chaux-de-Fonds, gérée par Cédric Bauermeister. Celui-ci reprend à son compte l’entité du haut en 2003, la succursale de Corcelles étant rachetée par un collègue. A noter que cette société homonyme existe toujours et n’est pas concernée par la présente opération de rachat. Désormais, c’est avec des compétences renforcées et l’apport d’un portefeuille de plus de 600 clients que NETmanage poursuit son essor. Point presse Fusion dans l’informatique neuchâteloise NETmanage rachète la société chaux-de-fonnière PC’Shop Informatique Informatique: PC’Shop racheté par NETmanage Neuchâtel: NETmanage rachète PC’Shop